Novità Legislative e Giurisprudenziali
Nuove misure di tutela per categorie di lavoratori particolarmente deboli (Riders - CO.CO.CO. - Gig working)
In data 02 Novembre 2019 è stata approvata la L. n° 128/2019 relativa alla conversione del D.L. n° 101/2019, provvedimento con il quale il Governo aveva introdotto lo scorso Settembre nuove misure urgenti di tutela del lavoro, misue dirette ad assicurare protezione economica e normativa ad alcune categorie di lavoratori particolarmente deboli.
La prevedibilità dell’evento rileva soltanto nell’esame della colpa professionale del medico
La Terza Sezione Civile della Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n° 13950 del 23 Maggio 2019, è tornata a pronunciarsi in materia di responsabilità professionale medica.
Nel caso in esame, relativo alla responsabilità professionale di un medico chirurgo, la Suprema Corte ha affrontato il complesso rapporto intercorrente tra gli elementi costitutivi del nesso causale e gli elementi costitutivi della colpa, analizzando anche i rispettivi e peculiari profili probatori.
La Cassazione in materia di immutabilità della contestazione disciplinare
Con la Sentenza n° n. 13023 del 15 Maggio 2019, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha deciso un caso di licenziamento disciplinare, affrontando il requisito della immutabilità della contestazione disciplinare.
La Suprema Corte, con la Sentenza in esame, ha riaffermato il principio secondo cui il datore di lavoro può legittimamente ricondurre la valutazione di un fatto contestato al dipendente ad una diversa ipotesi disciplinare.
Da tale nuova nuova valutazione non consegue, infatti, una modifica della contestazione e, quindi, non vi è violazione da parte del datore del principio della immutabilità della contestazione disciplinare.
La valutazione del nesso causale nella responsabilità medica
La Corte d’Appello di Roma, con la Sentenza n° 280/2018, si è pronunciata in un particolare caso di responsabilità medica, valutando la sussistenza del nesso causale in ordine alle conseguenze dannose di un'infezione contratta da un paziente durante il ricovero nel reparto ospedaliero.
I Giudici di Seconde Cure, nel caso in esame, hanno confermato la condanna di Primo Grado dell’Azienda Sanitaria locale al risarcimento del danno subito dal paziente, mancando la prova dell'adozione da parte della struttura ospedaliera di procedure e protocolli idonei ad evitare l’esposizione e, quindi, l’insorgenza dell’infezione che ha determinato il danno subito dal degente.
